Экономические потребности. Материальные и духовные потребности
Движущей силой производства является потребность, т.е. нужда в чем-то или недостаток чего-либо, что необходимо для поддержания жизнедеятельности, развития человека и общества. Потребности людей многообразны и постоянно изменяются. При этом господствующей тенденцией, т.е. направлением развития, является усложнение потребностей или, как говорят ученые, возвышение потребностей.
Все потребности людей можно свести к четырем группам (имеются и другое классификации, и другая терминология):
1. Ближайшие материальные или первичные потребности. Это такие потребности, которые нельзя не удовлетворять. К ним относятся потребности в пище, одежде, жилище, простейших видах лечения и отдыха. Именно в силу того, что без удовлетворения таких потребностей люди вообще не могут существовать, здесь наиболее сильна тенденция к монополизации. Эта группа потребностей в принципе связана со свойствами человека как биологического типа.
2. Интеллектуальные или духовные потребности. Это - потребности в образовании, культуре, искусстве и т.п. Иначе говоря, это - потребность в познании. Именно наличие и удовлетворение таких потребностей означает человеческое в человеке.
Частично удовлетворение подобных потребностей всегда необходимо, по крайней мере, в том объеме, в котором производство (предприниматель) нуждается в квалификации работников. Даже наиболее способных рабов и крепостных учили различным мастеровым профессиям, включая музыку, танцы, актерское искусство и т.п., исходя из интересов, потребностей их владельцев. Ныне отмечают цивилизованный характер современного капитализма — общества с «человеческим лицом». В какой-то мере это так. Но дело не в том, что предприниматели стали цивилизованнее и «подобрели». Причина в том, что резко усложнилось производство, и ему нужен образованный и культурный работник. Однако там, где капиталу доступны самые дикие и хищнические формы функционирования, он не брезгует и примитивной рабочей силой вплоть до применения рабского труда, идет на нарушения законов о труде, гражданстве, попирает права человека и т.п.
В долгосрочном плане удовлетворение духовных потребностей означает наращивание квалификационного потенциала работников и страны в целом, что во многом определяет уровень эффективности экономики и благосостояния людей. Существует так называемая концепция человеческого капитала. Согласно этой концепции, в частности, уровень заработной платы работников функционально связан с уровнем их образования. К сожалению, в современной России с 1990-х гг. наблюдается «проедание» накопленной ранее квалификации по очень многим профессиям.
Имеются определенные взаимосвязь и взаимозависимость удовлетворения материальных и духовных потребностей: чем лучше и дешевле удовлетворяются материальные потребности, тем больше возможностей для удовлетворения потребностей духовных; но и другое чем культурнее человек, тем, как правило, у него скромнее спрос на бытовые вещи и т.п.
В идеале материального нужно лишь столько, сколько надо для духовного.