Нормирование труда, как экономическое, инженерное и социальное управление
Инженерная точка зрения. Нормирование труда предполагает определённые усилия со стороны целого ряда специалистов. С инженерной точки зрения нормирование труда требует учета специфики техники, которой оборудовано рабочее место, поскольку любое техническое устройство определяет возможные максимальные усилия, которые могут быть заложены в нормы и нормативы по труду. Вторая часть инженерной задачи - это логистическое соединение технологического процесса. Учёт при нормировании труда регламентов технического обслуживания, технической поддержки.
Экономическая точка зрения. С экономической точки зрения нормирование предполагает учёт иных параметров:
- 1. Экономическую эффективность внедряемой нормы и норматива. Затраты на внедрение и контроль за нормой труда и нормативов должны быть меньше, чем прямая экономическая выгода от внедрения данной нормы.
- 2. Соотнесение вида деятельности, целевой задачи данного вида деятельности и экономической целесообразности с точки зрения прямого бухгалтерского учета.
- 3. Обоснование соответствия норм и нормативов условиям труда.
Социальная точка зрения. Данная позиция связана с тем, что труд осуществляется в рамках определенного социума и имеет в своём большинстве социальное предназначение. В связи с этим в рамках норм и нормативов необходимо учитывать:
- 1. Предельные с точки зрения уровня допустимости параметры психологической и физиологической напряженности субъекта в процессе исполнения трудовых функций (в иных случаях увеличивается риск техногенных катастроф).
- 2. Наличие определенных отношений внутри самих трудовых коллективов.
- 3. Сохранность здоровья в рамках выполнения трудовых функций.