Курсовые работы

Введение.

1. Трудовые ресурсы предприятия сервиса.

• 1.1. Характеристика трудовых ресурсов.
• 1.2. Нормирование труда.
• 1.3. Фонд рабочего времени и его использование.
• 1.4. Мотивация и оплата труда персонала.

2. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов.

Заключение.

Список литературы.

Введение

Эффективность использования трудовых ресурсов является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Труд является основой и непременным условием существования и жизнедеятельности общества и индивидов. В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, а также услуги для удовлетворения потребностей; развиваются и сами работники.

От эффективности трудовой деятельности зависят масштабы и темпы экономического и социального роста. Поэтому анализ и содержания и динамики показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики предприятия.

От эффективности управления ресурсами зависит результат деятельности предприятия в целом. Экономическая суть эффективности предприятия состоит в том, чтобы на каждую единицу затрат добиться существенного увеличения прибыли. Количественно она измеряется сопоставлением двух величин: полученного в процессе производства результата и затрат живого и овеществленного труда на его достижение.

На современном этапе развития экономики, объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства.

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, от ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий.

Коммерческая деятельность предприятия – финишный комплекс во всей деятельности фирмы по созданию, производству и доведению товара до потребителя. Собственно, именно здесь потребитель либо признаёт, либо не признаёт все усилия фирмы полезными и нужными для себя и, соответственно, покупает или не покупает ее продукцию и услуги.

Целью курсовой работы является характеристика трудовых ресурсов и оценка эффективности их использования.

В соответствии с поставленной целью задачи курсовой работы, следующие:

• 1. Рассмотреть характеристику трудовых ресурсов.
• 2. Рассмотреть нормирование труда.
• 3. Рассмотреть фонд рабочего времени и его использование.
• 4. Рассмотреть мотивацию и оплату труда персонала.
• 5. Рассмотреть показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

Объект исследования трудовые ресурсы.

Предмет исследования: деятельность предприятия, основанная на эффективном использовании трудовых ресурсов.