Понятие трудовой миграции, направления миграции
Понятие трудовой миграции.
Разность между потоками – это объем чистой миграции. Сумма потоков – это объем валовой миграции. Различают внутреннюю и внешнюю миграцию. Также различают постоянную, временную, сезонную, маятниковую миграцию, легальную и нелегальную. Трудовая миграция является фактором международных экономических отношений, т.к рабочая сила является важнейшим фактором производства.
Целью трудовой миграции является более эффективное использование рабочей силы.
Причины миграции:
- - неодинаковый уровень развития стран;
- -в одних странах образуется избыток, а в других недостаток рабочей силы;
- - безземелье;
- - низкий уровень жизни.
Низкий уровень рождаемости может притягивать миграцию.
В современных условиях наблюдаются следующие тенденции:
- - материальный мотив;
- - усиливается нелегальная миграция;
- - если раньше основу миграции составляли рабочие, то теперь научно-технические кадры.
Направления миграции.
Выделяют следующие направления миграции:
- - из развивающихся в развитые;
- - внутри развитых стран;
- - внутри развивающихся стран;
- - из развитых в развивающиеся;
- - мигранты из бывших социалистических стран.
Существуют следующие центры притяжения мигрантов:
- - Западная Европа. В Европе последнее время стоит вопрос о сокращении потока малоквалифицированной рабочей силы. Правительства стран ЕС работают над программами привлечения более квалифицированной рабочей силы.
- - Ближний Восток (местных – 2 мил, а иностранцев – 4,5 мил).
- - США.
- - Австралия.
- - Азиатско-тихоокеанский регион (Сингапур, Индонезия, Малайзия, Гонконг).
- - Латинская Америка (Аргентина, Венесуэла).
- - ЮАР.
Кроме мигрантов существует еще один очень заметный поток, который оказывает серьезное влияние на трудовую миграцию - беженцы, вынужденные переселенцы.