Особенности рынков труда и капитала слаборазвитых стран
Особенности рынка труда слаборазвитых стран:
- 1. Быстрый демографический рост за счет высокой рождаемости, что приводит к очень большой доле детского населения, до 45% всего населения. В развитых странах эта цифра значительно меньше – 20%. Большая безработица среди молодых, которая влечет социальную, экономическую неустойчивость, преступность.
- 2. Предложение женского труда невысокое, так как присутствует традиционная точка зрения, что женщины должны быть дома и воспитывать детей. Изменения в экономике быстрые, однако традиции остаются теми же.
- 3. Неформальный сектор на рынке труда. Люди заняты, но для государства это не видно – скрытая безработица. Особенно это незаметно в сельской местности, так как для города существует формальный рынок труда.
- 4. Недостаток квалифицированной рабочей силы, отток образованного населения к крупные города, другие страны.
Особенности рынка капитала слаборазвитых стран:
- 1. Для существования самоподдерживающегося роста нужен уровень накопления более 10%. В этих же странах рост населения слишком высок, для поддержания уровня накопления более 10%, так как грубо говоря население все съедает, что приводит к нехватке капитала и консервации отсталости.
- 2. Сильная зависимость от средств производства. Получают не новое оборудование, что ведет к консервации экономической отсталости.
- 3. Большая зависимость от импорта.
- 4. Капитал в денежной форме трудно накапливать, так как кредитно-денежная система не развита.
- 5. Недостаток иностранных инвестиций, т.к. система нестабильна.
- 6. Огромная роль государства. Эффективность государственных вложений меньше, чем частных. Государство вкладывает в развитие тех отраслей, продукция которых населению не нужна.
Многие страны в долговой яме. Обслуживание внешнего долга ведет к тому, что экономика не может выдерживать изъятие средств. Для некоторых стран возможно некоторое списание долга, так как от них нечего получить.