Понятие менеджмента. Признаки и роль менеджера
Менеджмент – способ общения с людьми, власть и искусство управления. Менеджмент – вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Менеджмент – процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Менеджмент – управление людьми в организации на основе динамических методов анализа, принятия решений, общения, которые направлены на достижение целей путем использования запланированных организованных и контролируемых средств.
Менеджмент должен давать рост организации и каждому члену организации. По Файолю, менеджмент – прогнозирование, планирование, организация и руководство, координация и контроль. По Тейлору, менеджмент – это искусство точно представить, что предстоит сделать и как это сделать лучшим и дешевым способом.
Цель менеджмента – обеспечение гармонии в развитии и работе организации, т.е., согласованного и эффективного функционирования всех внутренних и внешних элементов организации. Цель управленческой деятельности – нахождение форм, методов, средств и инструментов для достижения оптимального результата в конкретных условиях и обстоятельствах.
Основные отличительные признаки менеджера:
- - наемный руководитель, чаще всего не собственник;
- - должностное лицо, у него всегда есть управленческий пост, выполняет определенные функции, есть полномочия;
- - менеджер имеет власть;
- - менеджер принимает и реализует управленческие решения;
- - профессионально подготовленный управляющий.
Роли менеджера в организации:
- - принятие решений;
- - информационная (собирает, транслирует, разъясняет, информирует);
- - человек, который создает условия, чтобы у человека появлялось желание что- либо делать.
Различают три вида менеджмента по иерархическому уровню: высший, средний, нижний. На каждом уровне есть различные зоны, своя горизонтальная структура – функциональные области управления.
Виды менеджмента – это специальные области управления, связанные с решением определенных задач.