Система методов управления
Метод управления - способ осуществления управленческой деятельности, применяемый для постановки и достижения ее цели.
Методы менеджмента - это способы воздействия на людей и явления для достижения определенной цели. Методы подразделяются на:
- - прямого воздействия;
- - косвенного воздействия;
- - формального воздействия;
- - неформального воздействия.
При выборе методов (способов) управления следует соблюдать следующие требования:
- - целенаправленность, т.е. четкое осознание цели и движение к ней;
- - реализуемость, т.е. реальная достижимость желаемых результатов;
- - системность, т.е. учет воздействия во взаимосвязи элементов;
- - динамичность, т.е. способность реагировать на изменение ситуации;
- - эффективность, т.е. достижение максимального результата при минимальных затратах.
Выделяют три типа методов: организационно-распределительные (административные), экономические и социально-психологические.