Власть и влияние в организации
Власть - способность осуществлять свою деятельность по собственному усмотрению.
Полномочия - это формальная власть, которой обладает лицо благодаря своему положению в иерархии организации:
- 1. Полномочия определены в должностных инструкциях.
- 2. Полномочия признаны подчинёнными и законами.
- 3. Реализация полномочий - по вертикали сверху вниз.
Влияние - это воздействие, которое оказывает тот или иной субъект на людей, организацию или происходящие события. Влияние определяет реальную степень власти у человека. Формы:
- 1. Организационная власть:
- - законная (лигитимная) власть – это способность оказывать влияние благодаря служебному положению;
- - поощрительная власть – способность вознаграждать поведение других;
- - принудительная власть – способность наказывать за отклонения в поведении и поступках.
- 2. Личная власть:
- - экспертная власть – влияние на других с позиции профессионализма;
- - референтная власть – основана на харизме, личных чертах характера.
Структурная власть - это власть благодаря положению человека в структуре, властью над теми, кто ниже.
Ситуационная власть - это власть, которую человек может захватить, (получить) в определённой ситуации, как наиболее компетентный, обладающий наибольшим статусом, или наиболее уверенно ведущий себя в данной ситуации.
Власть «снизу - вверх» - это власть эксперта, который обладает наибольшей компетентностью, большей властью при принятии решений в своей области, нежели его начальство.
Политическое поведение - поведение, которое находится в противоречии с властной системой, рассчитана на получение выгод для отдельного лица или подразделения.
Эталонная власть - власть примера. Характеристики или свойства менеджера настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же.
Руководство (менеджмент) - это способность менеджеров воздействовать на поведение как отдельных сотрудников так и на коллективы работников через механизм межличностных и поставленных задач и целей организации.
Эффективный руководитель, как правило, обладает чертами лидера, т.е. человека способного иметь последователей, влиять на людей. Власть - это возможность влиять на поведение других.