Предмет и содержание курса
В современной демографической и экономической ситуации России проблема исследования закономерности воспроизводства трудовых ресурсов и методов урегулирования этих процессов приобретает особую актуальность.
Длительное функционирование экономики в условиях командной политической системы оказала влияние на все ее звенья. В сфере трудовых ресурсов это нашло выражение в консервации отсталой отраслевой и профессионально-квалификационной структуры рабочей силы. Это выразилось в низкой производительности общественного труда, потере способности совокупного работника адаптироваться к меняющимся условиям спроса на рынке труда.
Отсутствие безработицы, считавшееся главным социальным достижением, является не результатом сбалансированности спроса на рабочую силу, а следствием высокой трудоемкости производства, искусственно поддерживаемого дефицита кадров и монопольного положения одного предприятия принадлежавшего государству.
Переход к рыночной экономике был связан с кардинальными изменениями в процессе воспроизводства трудовыми ресурсами и управления этим процессом. Прежде всего, появились требования к качественным характеристикам совокупного работника, его образованию, готовности к территориальной и профессиональной мобильности, к непрерывному повышению квалификации в течение всей жизни.
Одновременно возрастает ответственность работодателя за процесс формирования и использования рабочей силы. Формирование необходимой структуры кадров на внутрифирменном уровне. Одновременно работодатели проявляют большую заинтересованность к наиболее рациональному и эффективному использованию кадрового потенциала.
Формирование рыночной экономики приводит также к ряду негативных социальных процессов: r возникновению и нарастанию масштабов безработицы, к чрезмерному расслоению населения, с выделением значительного слоя малообеспеченных; к обострению социальных проблем, нарастанию преступности, снижение рождаемости и пр.
Социальная напряженность в обществе зависит от психологической неготовности населения в сложившихся кризисных условиях, страх потерять работу, и самостоятельно решать проблему собственной занятости, поэтому на любом этапе экономического развития необходим постоянный государственный мониторинг состояния рынка труда, анализ проблем трудообеспечения и трудоиспользования, поиск новых эффективных рычагов управления процессами воспроизводства трудовых ресурсов.
Таким образом, предметом курса является комплексное изучение социально-экономических проблем формирования, распределения и использования трудовых ресурсов и методов управления этими процессами.
Курс носит отраслевой характер и тесно связан с другими дисциплинами в силу общности и объекта исследования:
- - Экономическая теория;
- - Статистика;
- - Социология труда;
- - Трудовое право;
- - Экономика труда.