Трудовой и человеческий потенциал
Рабочая сила – способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует для своей деятельности; (статистика) количество людей готовых работать по найму, число работающих и зарегистрированных безработных.
Трудовой потенциал – совокупность качеств человека, определяющие возможность и границы его участия в трудовой деятельности (возраст, здоровье, личные характеристики, профессиональная подготовка и т.д.)
Человеческий потенциал – качества людей, принципиально влияющие на результаты активной деятельности, в которую они вовлечены.
Человеческие накопления – совокупность знаний, умений, навыков, использующиеся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом.
Индекс развития человеческого потенциала – это индекс, использующийся для сравнительной оценки уровня бедности, грамотности, средней продолжительности жизни и др. показателей страны.
При подсчете индекса учитывается три вида показателей:
- - Средняя продолжительность жизни;
- - Уровень грамотности взрослого населения и доля учащихся;
- - Уровень жизни, оцененный через ВВП на душу населения при паритете покупательной способности в $ США.
Человеческий ресурс учитывает качества человека, который используется в сфере труда и других сферах. Это совокупность качеств людей, которые создают условия для воспроизводства, развития, использования созданных условий.