Этапы функционально-трудового анализа и их содержание
Существует два этапа функционально-трудового анализа:
- 1. Этап трудового анализа.
- 2. Этап функционального анализа.
Основная задача трудового анализа – отразить чёткие значения характеристики трудовой деятельности субъекта. С точки зрения вида функционально-трудового анализа устанавливаются как общие закономерности, так и специфическая характеристика вида деятельности. Этапы трудового анализа:
- 1. Определение степени необходимости и сущности трудовой деятельности применительно к конкретному рабочему месту.
- 2. Характеристика последовательности взаимосвязи с другими видами деятельности и с технической оснасткой.
- 3. Характеристика объемов деятельности, степени напряженности и интенсивности.
- 4. Выявление проблем, связанных с осуществлением трудовых функций.
Основная задача функционального анализа - это установить целесообразность функционального наполнения трудовой деятельности и границы возможного расширения функционала работника. Этапы функционального анализа:
- 1. Определение (выявление) функций, относящихся к виду деятельности.
- 2. Определение глубины требований к выполнению функций.
- 3. Ранжирование функций.
- 4. Выявление излишних, дублирующих функций и их устранение.