Планирование роста производительности труда по технико-экономическим факторам
Плановый уровень производительности труда (выработка) в стоимостном выражении (уПТп) рассчитывается путем деления планового объема товарной продукции (ТПп) на плановую численность (Чп)
уПТп = ТПп / Чп, тыс. руб.
Плановый прирост производительности труда (пПТп) и рост производительности труда (рПТп) определяются в процентах при сопоставлении плановой и фактической выработки
пПТп = уПТп / уПТф × 100 – 100, в %
рПТп = уПТп / уПТф × 100, в %.
С целью повышения экономической эффективности предприятия планируется повышение производительности труда за счет совершенствования технологии, управления и организации производства. На повышение производительности труда действуют также другие факторы, а именно:
- – увеличение объема производства, за счет сокращения условно-постоянной численности персонала (руководителей, специалистов, служащих);
- – увеличения удельного веса кооперированных поставок за счет сокращения рабочих сдельщиков;
- – увеличения годового планового фонда рабочего времени за счет увеличения выработки сдельщиков,
- – улучшения природных условий для добывающих отраслей промышленности и сельскохозяйственных предприятий.
Уменьшение объема производства, кооперированных поставок, годового фонда рабочего времени и ухудшение природных условий влечет за собой снижение производительности труда. Перечисленные и другие факторы принимаются во внимание при планировании повышения производительности труда по технико-экономическим факторам, методика которого состоит в следующем.
- Рассчитывается выработка на одного работника по условиям предпланового года. Определяется численность персонала по условиям прошлого года. Рассчитывается экономия численности по технико-экономическим факторам.
- Вычисляется плановая численность.
- Рассчитывается плановая выработка.
- Определяется прирост производительности труда (пПТп):