Планирование тарифной заработной платы и годового фонда заработной платы повременщиков
Для планирования заработной платы повременщиков необходимы те же исходные данные, что и для планирования заработной платы сдельщиков
Дневная тарифная заработная плата повременщика (ДЗПТП) рассчитывается путем умножения ЧТС на продолжительность рабочего дня, в часах (РД), месячная (МЗПТП) – на продолжительность месяца (РМ), годовая – на годовой фонд рабочего времени (ГФРВ)
ДЗПТП = ЧТС × РД;
МЗПТП = ЧТС × РМ;
ГЗПТП = ЧТС × ГФРВ.
Основная заработная плата рабочих повременщиков (ЗПОП) – это тарифная заработная плата с премией. Она планируется в расчете на день (ДЗПОП), в расчете на месяц (МЗПОП), в расчете на год (ГЗПОП)
ЗПОП = ЗПТП × Кпр.
Продолжение примера: ГЗПОП = 1538208 × 1,3 =1999670 руб.
Планирование заработной платы повременщиков руководителей и специалистов осуществляется аналогично, исходя из месячной заработной платы. Годовая тарифная заработная плата специалиста (ГЗПТП) = МЗП × 12.
Здесь МЗП – месячная заработная плата соответствующего разряда (или месячный оклад), 12 – месяцы года.
ГЗПОП = МЗП × 12. × Кпр.