Курсовые работы

Введение.

1. Культура организации и организационная культура.

• 1.1. Основные понятия организационной культуры.
• 1.2. Структура организационной культуры.
• 1.3. Особенности формирования и поддержания организационной культуры.

2. Требования к менеджерам.

• 2.1. Факторы, влияющие на организационную культуру.
• 2.2. Стратегия персонала и организационная культура.

Заключение.

Список литературы.

Введение

Под культурой принято понимать общепризнанные ценности и нормы поведения. В научной литературе термин «организационная культура» прочно закрепился к началу 80-х годов, где, однако под организационной культурой воспринимался обязательный подход в изучении практической деятельности организации. На сегодняшний момент организационная культура может обогатить теорию менеджмента новым типом управления - одновременно с уже существующими типами, но по результатам программного управления начинается существовать почва для возникновения нового ценностного типа управления, в котором в качестве долгосрочных целей организационное развитие выступает ценностью профессионализма, обновление, ответственностью, сотрудничеством, взаимопомощь.

Актуальность: Курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме - организационной культуре и персоналу. В большинстве случаев её носителем являются персонал, и, взаимодействия, формирует управленческую командную культуру. Принятие определенной культуры компаний может быть связано со спецификой отрасли, со скоростью технической, технологической и других изменений, а также особенностей рынка и потребителей. Так как вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день стоит остро, и его актуальность будет расти по мере продвижения компаний – это создаст конкуренцию на российском рынке.

Объект курсовой работы – организационная культура.

Предмет курсовой работы – управление организационной культуры.

Цель курсовой работы – проанализировать содержание и определить способы управления организационной культурой.

Задачи:

• 1. Изучить теоретические источники по теме курсовой работы;
• 2. Рассмотреть понятия, признаки и типы организационной культуры;
• 3. Разработать рекомендации по оптимизации организационной культуры.