Типы организации
Все организации подразделяются на:
- 1. Организации с образованием юридического лица.
- 2. Организации без образования юридического лица. ПБОЮЛ.
Организации с образованием юридического лица. Характерным для них является:
- - зарегистрирован в установленном порядке;
- - имеет расчетный счет в банке;
- - имеет в собственности в хозяйственном ведении, в оперативном управлении обособленное имущество;
- - отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
- - может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
- - выполняет возложенные обязанности;
- - имеет самостоятельный баланс и смету;
- - может быть истцом и ответчиком в суде.
Организации с образованием юридического лица подразделяются:
- - коммерческие;
- - некоммерческие;
- - неформальные.
Коммерческие организации строят свою деятельность на получении максимальной прибыли в интересах учредителей. В свою очередь коммерческие организации подразделяются на:
- - хозяйственные товарищества и общества: полные товарищества, товарищества на вере, открытые акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, дочерние зависимые общества, акционерные общества;
- - производственные кооперативы;
- - государственные муниципальные, унитарные предприятия.
Некоммерческие организации создаются с целью удовлетворения общественных потребностей, прибыль от деятельности идет не учреждению, а на развитие организации.
Виды некоммерческих организаций:
- - потребительские кооперативы (непроизводственные кооперативы);
- - общественные и религиозные организации;
- - фонды;
- - учреждения.
Коммерческие и некоммерческие организации могут составлять объединения юридических лиц (ассоциации, союзы).
Организации без образования юридического лица. Характерным для такого типа организаций является собственная прибыль.
Под организацией производства понимается порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска продукции, достижения высокой производительности труда на основе использования производственных фондов и трудовых ресурсов.
Организационные отношения - это взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, реорганизации и ликвидации организации. Выделяют уровни организационных отношений:
- - уровень здравого смысла;
- - уровень взаимного уничтожения;
- - уровень заранее спроектированного взаимоотношения.
Инфраструктура (внешняя среда) включают условия:
- - Политические (конституционные основы, формы собственности, политическую стабильность).
- - Экономические (уровень жизни, капитал, поставщики, потребители, конъюнктура цены).
- - Социальные (социальные нормы, социальные воззрения, этичность норм).
- - Технологические (развитие науки и технологии).
- - Ресурсные (рабочая сила, инфраструктура, территориальное положение).
Организации без образования юридического лица подразделяются на:
- - подразделение юридического лица;
- - индивидуальная трудовая деятельность;
- - семья;
- - простое товарищество.