Структурирование пространства
Структурирование пространства - планировка помещений, оформление интерьера и пространственное размещение сотрудников в символической форме отражают присущее культуре компании представление о некоторых приоритетах, роль работника в организации, статусных отношениях, в том числе такую характеристику культуры как дистанция власти.
Для большой дистанции власти характерно наличие привилегий у руководителя, у которого более удобное место парковки, отдельный рабочий кабинет, отличающийся большими размерами и богатой обстановкой, зачастую там предусмотрена отдельная зона отдыха. В то же время рядовые сотрудники зачастую не имеют выделенного пространства для отдыха и приема пищи, их рабочее пространство ограничено и не отделено от коллег. Условия труда, эргономичность рабочего места тоже несут символический смысл, отражая те или иные приоритеты: уважение к сотрудникам, забота об удовлетворении их потребностей – или снижение издержек за счет затрат на персонал.
Поскольку этот элемент символической составляющей культуры появляется одновременно с созданием организации, он раньше других символов начинает формировать содержание культуры.