Жизненный цикл организации
Жизненный цикл организации – это предсказуемые с определённой последовательностью изменения состояния организации в течение того или иного периода времени.
Жизненный цикл организации выделил предсказуемые этапы, через которые проходят все организации. В соответствие с временным отрезком функционирование организации выделяет следующие этапы:
- - этап создания или этап предпринимательства. Цели не четкого активизированного творческого потенциала и необходимого условия обеспечения ресурсов.
- - этап роста или этап коллективности. Возникает развитие инноваций в этот период.
- - этап зрелости или этап организации и управления. Стабилизированная структура организации. Вводятся различные нормы, правила и процедуры. Совершенствования органа по выработки и принятию решений, усиливавших роль руководства.
- - этап поздней зрелости или этап выработки структуры. Увеличивается выпуск продукции организации, структура усложняется и становиться отработанной. В этот период децентрализованного механизма принятия решения.
- - этап упадка – возникает в результате конкуренции, сужения рынка сбыта, уменьшения спроса. Он характеризуется поиском новых возможностей и путём удержания ранка, текучесть кадров. Характеризуется централизацией механизма выработки и принятия решения.