Теория организации

Учебные материалы, статьи и конспекты лекций.

Все предметыТеория организации



Закон синергии

Синергия - сотрудничество, содружество. Вариант реакции организма на воздействие двух или нескольких лекарств. Характеризуется превышением действия оказываемого каждым компонентом в отдельности. Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал либо будет существенно больше простой суммы потенциалов, входящих в ее элементы, либо существенно меньше.

Потенциал организации зависит от:

  • - Производительности труда.
  • - Заинтересованности.
  • - Микроклимата в коллективе.
  • - Отношения к внешней среде.
  • - Научно-технического и кадрового потенциала.
  • - Перспективы развития.
  • - Имиджа.
  • - От каждого работника.

Усиление или ослабление того или иного элемента приводит к отрицательному или положительному варианту синергии.

Для реализации в синергии необходимо на основании отбора нужных связей создать в организации технологическую систему основанную на:

  • - Однородности технологий сырья, материалов (использования).
  • - На интеграции и кооперации производства.
  • - На использовании передовой техники и нововведений.
  • - На создании ассоциаций в рамках единого технологического процесса.

Методы реализации:

  • - вопросы-ответы;
  • - конференция идей;
  • - мозговая атака.

Основной эффекта синергии заключается в том, что привлекаемые ресурсы либо существенно усиливают, либо ослабляют друг друга. Благоприятный результат действия закона бывает при знании данного закона как резкого, так подчиненного. Причем признаками достижения синергии является благоприятный климат в организации. Сохранение технологического цикла, активное приобретение акций компенсирует повышенный спрос на продукцию, выполнение бизнес-плана.





← предыдущая лекция

следующая лекция →