УЧР

Учебные материалы, статьи и конспекты лекций.

Все предметыУЧР



Предмет, задачи, структура и функции УЧР

Предметом курса управления человеческими ресурсами (УЧР) является комплексное изучение главной производительной силы общества. УЧР - познание закономерностей, их форм, распределение и использование которых осуществляются во взаимосвязи с социально-экономической политикой, где сам человек становится основой или целью общественного развития. Основными задачами изучения дисциплины являются:

  • - исследование, анализ и прогнозирование демографических процессов;
  • - оценка основных качественных и количественных параметров человеческих ресурсов;
  • - изучение и анализ развития образования как важнейшего условия формирования конкурентоспособного работника;
  • - исследование многообразных составляющих мобильности человеческих ресурсов;
  • - анализ процессов функционирования рабочей силы и их регулирование на различных уровнях управления;
  • - изучение методологии формирования и механизмов приведения в жизнь государственной политики в области труда, занятости и социальной защиты населения.

Человеческие ресурсы определяются численностью и качественными характеристиками населения страны, образованием, профессионализмом, трудовой активностью, предприимчивостью, физическим и нравственным здоровьем. Принято считать, что потенциал любой страны как основа определяется природными, человеческими, информационными, духовными, производственными, финансовыми ресурсами.

Природные ресурсы - это то, чем располагает страна: географическое положение, плодородные земли, климат, запасы воды.

Финансовые ресурсы включают оборудование, запасы сырья, материальных и финансовых средств.

Информационные и духовные ресурсы - достижения в науке, литературе, искусстве и политике.

Функции управления человеческими ресурсами:

  • - прогноз и планирование человеческих и трудовых ресурсов;
  • - распределение и перераспределение человеческих и трудовых ресурсов по областям, отраслям и сферам профессиональной деятельности;
  • - разработка программ занятости населения;
  • - контроль за использованием трудовых ресурсов;
  • - защита прав и интересов человека и работника;
  • - охрана здоровья и всей системы жизнедеятельности.





следующая лекция →