Процесс создания культуры
Процесс формирования и изменения культуры является достаточно сложным, не всегда точно предсказуемым явлением, поскольку на ее содержание влияют не только взгляды, ценности и представления основателей организации и новых ее членов и руководителей, а также коллективный опыт, полученный при создании и развитии организации.
Более того, на разных этапах жизни организации изменениями в ее культуре управляют различные механизмы. В связи с этим, при рассмотрении механизмов создания и изменения культуры компании выделяют следующие стадии: